El jueves
22 de marzo Andares Perú realizó su primer evento del 2018. 20 mujeres
escucharon y conversaron con María Laura Cuya y Claudia Quintanilla sobre sus
experiencias en Fintech. María Laura comenzó su presentación contando sobre su
experiencia en un evento latinoamericano donde representó a Perú, donde ella
era la única mujer participando en el mismo. Explicó que eso no era
consecuencia de la falta de mujeres en el sector de Fintech, sino que las
mujeres que trabajan en el mismo, no se han dado a conocer, y la falta de networking. Mostró también que
Perú está todavía atrás en el desarrollo del sector en comparación con el resto
de la región.
María Laura
y Claudia nos contaron además de su experiencia al iniciar su Fintech. María
Laura tiene un Fintech que se dedica a compra de facturas y Claudia tiene una
casa de cambio digital. Nos explicaron cuál ha sido el proceso, desde el
nacimiento de la idea de negocio hasta el punto donde están hoy día, y los
desafíos que encontraron en el camino. Explicaron que el arranque de la empresa
es lo que lleva más tiempo y mayor esfuerzo. Destacaron que el desarrollo del
aplicativo no fue lo más complicado del proceso. Ponerlo en funcionamiento y
encontrar clientes fue lo más difícil. Claudia contó como ellos empezaron solicitando
a sus amigos el usar el aplicativo y sucesivamente fueron creciendo la base de
clientes, de amigos a amigos, y amigos de los amigos, hasta llegar a los 4.100
clientes que tienen actualmente.
En la
segunda parte de nuestro encuentro conversamos sobre las barreras que
encontramos como mujeres trabajando en inclusión financiera. Concluimos que una
de las barreras más importantes que enfrentamos, somos nosotras mismas. El
pensamiento “no puedo” nos perjudica y no nos deja crecer. También encontramos
que nos falta ser más solidarias entre nosotras. Reconocimos que es importante
no ver al hombre como “el culpable” y “el malo”, y trabajar con él para que vea
las oportunidades que existen para los hombres si hay más mujeres en posiciones
de liderazgo.
Las
propuestas que surgieron del encuentro para mejorar esta situación desde
Andares fueron varias: un programa de mentores, trabajar con la juventud,
formar alianzas estratégicas con otras redes/universidades, divulgar las
experiencias de mujeres líderes exitosas, entre otras.
El
propósito para este año de Andares Perú es tomar una de estas ideas, armar un
grupo de trabajo y ejecutar una de las soluciones propuestas en esta reunión
para aportar a mejorar la situación del liderazgo de las mujeres que trabajan
en inclusión financiera. ¡Les mantenemos a lo tanto!
Barbara Rademaker y Mariela Ramírez
Coordinadoras - Andares Perú
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